用现金给员工发工资可以吗?
发布时间:2025-01-23 浏览次数:92 次 来源:文欣财务咨询
用现金给员工发工资可以吗?当然可以了。至今没有任何一项政策明文规定不允许使用现金去发工资。但为什么会有那么多企业老板对现金发工资产生疑惑呢?文欣小编认为,可能的风险主要有以下几方面。
一、用账外资金给员工发工资
账外资金,一般是老板用个人账户收进来货款,拿着这个钱直接给员工发工资,那这部分的钱你是没有申报纳税的,这肯定是违规的。风险非常大!
二,用现金发工资是为了不给员工交社保交个税的
这种情况也同样非常危险的,一旦员工举报或者是投诉,你要一分不少的补进去。
三,用现金发工资为了少缴社保
企业把员工工资进行分拆,一部分用公司账户发,另一部分用现金发,这种也是不合规,有风险。
四、多做工资成本,用别人身份证进行个税申报
任何一个老板也不会傻的直接将钱转到别人银行卡里,那这一部分工资肯定只能用现金虚拟发了。
五、挂靠交社保
朋友或者是朋友介绍的朋友想要交社保,找老板帮忙,说该公司挂靠只交社保,没有工资,那为了把账做平,只能通过现金来操作。
如果您存在这些情况,用现金去发工资的肯定有风险。
其实,国务院早在2016年就有发文,国发二零一六五十六号文,该文件中推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式。所以在这个电子支付越来越发达的环境中,现金发工资的确有些此地无银三百两的嫌疑。
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